Mercedes është bërë ekipi i fundit që ka publikuar raportin e tyre vjetor të qëndrueshmërisë, pasi tetë herë kampionët e botës zbuluan përmirësimet që kanë bërë brenda organizatës së tyre dhe planet e tyre për të ardhmen.
Dokumenti prej 66 faqesh i Silver Arrows është i ndarë në tre fusha kryesore, duke mbuluar aspektet Mjedisore, Sociale dhe Qeverisëse të planit të qëndrueshmërisë.
Mercedes zbuloi se ata kanë bërë një reduktim prej 21% që nga viti 2022 në emetimet e tyre të udhëtimit ajror – duke kursyer 2,600 ton C02. Kjo është ndihmuar nga libri dhe pretendimi dhe investimi pionier në karburantin e qëndrueshëm të aviacionit.
Disa përmirësime të tjera të bëra nga Mercedes përfshijnë 98% të mbetjeve të devijuara nga landfilli në rikuperimin dhe riciklimin e energjisë dhe një reduktim të emetimeve të gazit me 13%, pasi ato bëjnë lëvizjen drejt elektrifikimit të plotë.
Së fundmi, ata kanë bërë një reduktim 88% të emetimeve përmes një prove të mallrave të biokarburanteve, e cila është përdorur në të gjithë pjesën evropiane të kalendarit 2023, duke synuar më parë një reduktim prej 60% të emetimeve.
Mercedes zbuloi se përmes këtyre iniciativave ata janë në rrugën e duhur për të përmbushur objektivat që vendosën në raportin e tyre të qëndrueshmërisë për vitin 2022 – i cili ishte të reduktonte emetimet e tyre të fushës 1 dhe 2 me 100% dhe 50% në emetimet e tyre të fushës 3 deri në vitin 2026 – dhe ata kanë tani caktoni objektiva shtesë Neto Zero.
Lewis Hamilton i Britanisë së Madhe duke drejtuar makinën e garës numër 44, një W14 e Mercedes AMG Petronas F1
Mercedes janë tetë herë kampionë të botës dhe së fundmi kanë zbuluar raportin e tyre të qëndrueshmërisë për vitin 2023
Mercedes po synon të krijojë një vend pune më të larmishëm dhe gjithëpërfshirës përmes programit të tyre Accelerate 25. Dhe gjatë gjashtë muajve të parë të 2023, 37% e anëtarëve të rinj të ekipit të tyre vijnë nga një grup i nënpërfaqësuar.
Anëtaret e ekipit të tyre femra janë deri në 16.6%, që është një rritje prej 11% nga viti 2019, ndërsa anëtarët e ekipit me prejardhje nga pakicat kanë shkuar në 8.9% që nga qershori 2023 – një rritje nga 3% që ishte në 2019.
Një program ekstrakurrikular i porositur midis Mercedes dhe Mulberry Schools Trust ka parë 107 studentë të diplomuar nga Mulberry STEM Academy.
Hiran Odedra, Shefi i Barazisë, Diversitetit dhe Përfshirjes në Mercedes tha se ata po bëjnë “hapa pozitivë në përfshirjen e EDI në gjithçka që bëjmë në ekipin tonë” përmes programit Accelerate 25, i cili ata shpresojnë se do të vazhdojë të rritet me qëllimin e hapjes. mundësi për të rinjtë nga grupet e nënpërfaqësuara.
Kjo veçori nuk është aktualisht e disponueshme sepse ju duhet të jepni pëlqimin për cookie-t funksionale. Ju lutemi përditësoni preferencat tuaja të cookie-ve
Vitin e fundit, Mercedes ka lançuar nga brenda një kornizë të re të qeverisjes, etikës dhe pajtueshmërisë, është publikuar një Kod i ri dhe i porositur i Integritetit, Politika e të Drejtave të Njeriut, Politika Mjedisore dhe Politika Kundër Ryshfetit dhe Korrupsionit.
Së fundmi, është lançuar një mjet i ri sinjalizues, së bashku me kontrollet kundër sanksioneve dhe platformat e Due Diligence.
CEO i Mercedes dhe drejtori i ekipit Toto Wolff përfundoi: “Ne do të vazhdojmë të investojmë në iniciativa që do të na ndihmojnë të bëhemi më të qëndrueshëm dhe, si ekip, e dimë se është jetike që t’i qasemi kësaj sfide në të njëjtën mënyrë siç i qasemi çdo gjëje: gara për në vijën e finishit.
“Qëllimi ynë është të rrisim gjithmonë standardet tona dhe të vendosim standardet brenda dhe jashtë sportit tonë. Unë jam jashtëzakonisht krenar për ekipin tonë dhe punën që po zbatohet për të përmbushur ambiciet tona dhe për të kuptuar më mirë ndikimin tonë në botë.
“Ka ende shumë më tepër që duam të arrijmë, dhe ne jemi të përkushtuar të ofrojmë iniciativa inovative për të përmbushur objektivat tona në 2023 dhe më tej. Gara po vazhdon.”